Advogada trabalhista alerta para más notícias para trabalhadores em relação aos dias pessoais: "As pessoas acham que têm direitos só porque trabalham".

A licença pessoal permite que os funcionários tirem férias remuneradas sem precisar apresentar justificativa, como o nome sugere. Eles só precisam de aviso prévio e, talvez óbvio, mas vale lembrar, têm o direito de tirá-lo. De fato, nem todos os funcionários se encontram nessa situação.

O advogado Juanma Lorente alertou sobre isso em sua conta no TikTok. Ele afirmou que muitos cidadãos estão confusos sobre os dias úteis, um direito que está longe de ser garantido a todos os trabalhadores.

"Você está errado sobre os dias pessoais", disse Lorente, explicando que " as pessoas acham que têm direito a dias pessoais porque trabalham, e não é o caso ".

Na verdade, de acordo com o advogado, " é bem possível que você não tenha direito a nem um dia pessoal durante o ano ". Lorente também afirma que, nesses casos, é "completamente legal" que a empresa os negue.

A chave está no Estatuto dos Trabalhadores. Ou melhor, na falta de especificidade do Estatuto, que não reconhece o direito dos empregados a esses dias. Em suma, esses dias não são um direito, como tal, dos trabalhadores.

Lorente recomenda que os funcionários revisem o acordo coletivo de trabalho aplicável a eles. Esses textos, se aplicáveis, descrevem o direito dos funcionários a dias de folga e as condições em que eles devem ser gozados.

" Se o seu acordo de negociação coletiva não estipular que você tem direito a dias pessoais, você não poderá tirá-los de jeito nenhum", alertou Lorente, que convidou os trabalhadores a consultar seus acordos de negociação coletiva para finalmente sanar quaisquer dúvidas.